感恩的幸福——总部机关“践行核心价值观唱响乐鱼主旋律”主题演讲比赛演讲稿(五)

来源: 北京总部
编辑: 黄魏
发布时间: 2014-07-02
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    各位评委、各位老师,大家好。
    我是资产财务部的尹琭,今天我的演讲题目是:感恩的幸福。

    幸福,在人生不同阶段都有着不同的理解和感受。小时候,幸福有时只是一个玩具,得到了就觉得幸福;长大了,幸福就是一个个目标,达到了就觉得幸福;对于逐渐成熟的我来说,最令人难忘的幸福是加入乐鱼后所领悟到的自豪与感恩。

    职业生涯是我们从现实通往理想的桥梁,是乐鱼给我们每个人提供了一个大舞台,使我能有机会充分展现自己的人生价值。是乐鱼资产财务部给我了我岗位和机会,领导的充分信任,同事的热情包容,乐鱼这个大家庭的无私帮助,让我有幸参与到自己从未奢望过的项目,不断学习,不断成长。

    2011年7月,我加入乐鱼,成为资产财务部的一员,杨总会计师就教导我们,“当好家,理好财,更好地服务集团企业”是我们财务部门应尽的职责。
这三年来,财务部完成了集团发债、清产核资、集团股权重组等多项任务,为乐鱼集团将来的发展肃清了障碍,奠定了坚实的基础。财务部的每一位同事始终坚持着“做一名优秀的财务人员”的信念,以主人翁的心态积极、主动、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,我身为其中的一份子,也有幸可以贡献出自己绵薄之力。

    3年前,我刚进乐鱼时,公司刚刚在京成立集团,实际的股权纽带关系尚未形成。在领导的充分信任下,我有幸参与到了集团的股权重组项目。在集团总部其他部门以及下属子公司共同努力下,历时半年,基本形成了以股权关系为纽带的乐鱼集团。正是这一次的工作经历,让我逐渐了解到乐鱼公司的历史沿革,感受到公司“五个特别”的企业文化。对半路出家的我来说,财务专业知识的欠缺一直是我的短板,项目过程中,陆陆续续出现了一些或大或小的差错,在这里,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒、指正与包容,这些经历让我不断成熟,在处理相关问题时考虑得更加全面、细致。

    2012年3月,集团正式启动发债项目,我也有幸再次参与其中。这次的项目,为了完成资料的收集,经常需要与其他部门的合作与沟通,极大的锻炼了自己的沟通能力与跨部门的协调能力,更是让我体会到工作时,用心、细心、耐心三者同时具备的重要性。在这里我要特别感谢那些为了配合我们完成项目需要经常加班加点却毫无怨言的同事们,是你们的理解与无私帮助,才保证了项目的顺利进行,我仅代表财务部由衷对你们道一声:“你们辛苦了”。

    经过了两年的梳理与准备,公司在2013年正式启动了集团整体资产价值的评估以及集团辅业分离工作。过程中,我们需要与外部的工商、税务以及律师等人员协作,经常会有被误解或是责难的情况。此时的我也会有迟疑,有退缩,但每次想到这是公司的充分信任,才赋予我的机会,我都会告诫自己,一定要控制好情绪,调整好心态,用自己的真诚与专业去面对合作伙伴,推动工作的进程,最终确保项目的顺利完成。项目完结的那一刻,如释重负的我长舒了一口气,我没有辜负公司对我的信任,领导对我的期望,第一次感受到了一种身为乐鱼人的骄傲与自豪。

    三年的工作经历,让我逐渐感悟到:公司是平台,每一个乐鱼人都是它的主人,只有把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手,才能更好的为企业服务。

    境遇不同,幸福在每个人心中的定义也不尽相同。但我坚信幸福都是源自一颗感恩的心。也许我们的生命没有耀眼的光环,也许我们的工作看似平淡枯燥,但我们每天都在收获着,不管是批评建议,还是赞许肯定。正如作家路遥在《平凡的世界》里说的那样:“永远把艰辛的劳动看作是生命的必要,即使没有收获,也要心平气和地继续耕种。”

    这两年来,无论从市场整体经济水平、我们所处的实体产业水平、企业生存发展环境等诸多方面的原因,现在的乐鱼都面临着严峻的挑战,但我坚信:只要我们每一名乐鱼人都心怀着“解放思想、敬业爱岗”从我做起的决心和一颗对公司感恩的心,我们就没有理由对乐鱼的前景失去信心!

    千里之行始于足下,让我们共同期待,共同努力,共创共享幸乐鱼美好的明天,乐鱼伴我共同成长,我伴乐鱼共同辉煌!


(总部资产财务部 尹琭)